幼儿园外教招聘的标准是什么？

　　幼儿园外教招聘的招聘人员素质一定要过硬，招聘人员对西方文化熟悉，了解西方教育体系及西方生活习惯，最好是有过留学经历的英语老师最适合，这样与外教的面试沟通及外教老师的甄选大有裨益!幼儿园园长也要积极参与外教的面试和甄选、有助于外教招聘的顺利推进。

　　选择幼儿园外教有别于英语培训机构外教，外教一定要爱孩子，喜欢孩子，外教性格开朗，这样外教的教学氛围会非常和谐，孩子们更喜欢外教的英语课程。

　　幼儿园外教老师发音一定要标准，最好选择欧美国家的外教，或者一些母语为英语国家的外教。虽然这类外教的月薪要比一般国家的高出不少，但纯正的英语发音才是幼儿园小朋友们建立正确语感的关键。

　　幼儿园外教要有一定的幼教行业经验，一般超过一到两年的教学经历的外教比较好，他们会比较理解幼儿园的英语教学，对教学技巧、教学设计、教学效果都会有很好的把握和发挥。这类外教人才会极大促进对幼儿园的外教英语课程质量提升。

　　多才多艺，能唱能跳的幼儿园外教最受欢迎。幼儿园阶段的孩子喜欢游戏、喜欢歌舞、喜欢活动、所以在外教英语课堂多才多艺的外教能够在很好的课堂氛围中，让孩子在游戏中、在乐趣中成长，在活动中建立英语母语思维。外教的教学效果、小朋友满意度、幼儿园口碑知名度都会大大提高。